Onboarding neuer Führungskräfte: Möglichkeiten und Nutzen gezielter Personalintegration formatIsbn:Softcover - 9783863410605 Besonders bei Schwellenländern wie Brasilien

Besonders bei Schwellenländern wie Brasilien oder Südafrika besteht großes öffentliches Interesse an Sicherheitsfragen

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Die Kollision des Zwangs zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen und dem Ziel eines an historischen Werten orientierten Rechnungswesensmodells hat eine neue Synthese hervorgebracht: die Balanced Scorecard (vgl

Onboarding neuer Führungskräfte: Möglichkeiten und Nutzen gezielter Personalintegration formatIsbn:Softcover - 9783863410605 Besonders bei Schwellenländern wie BrasilienNeu eingestellte Fhrungskrfte haben ein hohes Risiko zu scheitern: Amerikanischen Studien zufolge verlassen ein Drittel bis die Hlfte von ihnen das Unternehmen innerhalb der ersten 18 Monate wieder. Angesichts der damit verbundenen hohen Kosten rckt die Frage in den Vordergrund, wie die Eingliederung neuer Manager professionell aufgesetzt werden kann. Systematische Personalintegration von Fhrungskrften, oftmals auch als "Onboarding" bezeichnet, wird