Balanced Change. Erfolgreiche Prozessnavigation im Unternehmenswandel 87 Verkörperten sie lange Zeit unangefochten
Description
Verkörperten sie lange Zeit unangefochten höchste Anbieterautorität
die traditionellen Modelle um verhaltenspsychologische Aspekte zu erweitern
The Story of Their Development From the Earliest Times to the Present Day
Unternehmensstrategien
Balanced Change. Erfolgreiche Prozessnavigation im Unternehmenswandel 87 Verkörperten sie lange Zeit unangefochtenDiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: sehr gut (1,3), Universitt zu Kln (Institut fr Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit versucht einen Beitrag zur Fragestellung zu leisten, welche strategie und fhrungsrelevanten (kommunikativen, interaktiven und psychosozialen) Herausforderungen der geplante Unternehmenswandel mit sich bringt und wie soziale Vernderungsprozesse von
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