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Entwicklung eines Weiterbildungskonzeptes für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel der KOLBUS GmbH & Co. KG Rutilius Taurus Aemilianus Die vorliegende Untersuchung liefert hierzuInhaltsangabe: Problemstellung: Der rasante technologische und wirtschaftliche Wandel sowie die zunehmende Internationalisierung haben zur Folge, dass sich die Anforderungen in der Arbeitswelt kontinuierlich verndern und erhhen. Zudem lsst die demografische Entwicklung in Deutschland den Bevlkerungsanteil der lteren deutlich ansteigen und den der Jngeren sinken, was personelle Engpsse nach sich ziehen wird. In Zukunft werden somit Unternehmen mit