Diversity Management und Gender Mainstreaming: Praxisbeispiele IBM, Daimler AG und IG Metall 87 Es wird zudem nachgewiesen

Es wird zudem nachgewiesen

soll das Ziel der vorliegenden Arbeit sein

Für Ärtzte und Studirende (Auflage 4)

Durch die detailgetreue Darstellung

Diversity Management und Gender Mainstreaming: Praxisbeispiele IBM, Daimler AG und IG Metall 87 Es wird zudem nachgewiesen2010 hat Deutschland einen Hchstwert erreicht: 28 % der Fhrungskrfte sind weiblich! (Vgl. Mikrozensus 2010: 1) Zu diesem Ergebnis kommt das Statistische Bundesamt im Rahmen des Mikrozensus (Der Mikrozensus ist die amtliche Reprsentativstatistik ber die Bevlkerung und den Arbeitsmarkt in Deutschland.) Doch noch immer gibt es fr Frauen in der freien Wirtschaft erschwerte Rahmenbedingungen, die dazu fhren, dass weniger Frauen als Mnner im Management